+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Может ли работодатель принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока

Может ли работодатель принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока

Водопьяновой , Республика Татарстан, г. Казань, ул. Муштари, д. Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации рассмотрело Ваше обращение с предложениями о порядке применения приказа Минздравсоцразвития России от 16 февраля г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

HR-консалтинг Мы помогаем в реализации проектов.

Когда работникам молоко не вредно

Специалисты Государственной инспекции труда по Брянской области напоминают, что приказом Минздравсоцразвития РФ от Установлено, что если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены. Также определено, что основанием для принятия работодателем решения о прекращении выдачи указанных продуктов могут являться:. При отсутствии у работодателя данных о результатах аттестации сохраняется ранее действовавший порядок бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов.

Научитесь составлять управленческую отчетность в нашем новом онлайн-курсе. Собственники готовы платить за управленческие отчеты больше, чем за налоговые. Дадим алгоритм настройки отчетов и покажем, как встроить их в ваш повседневный учет. Обучение дистанционно. Выдаем сертификат. Пока за вместо руб. Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог.

ОФД Мнения Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Также определено, что основанием для принятия работодателем решения о прекращении выдачи указанных продуктов могут являться: наличие результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, которые подтверждают отсутствие вредных производственных факторов на рабочих местах; согласие первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников при их наличии у работодателя на прекращение бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, при аттестации рабочих мест которых не выявлено вредных производственных факторов.

Всё про управленческий учет: для бухгалтера, директора и ИП. Лариса Магафурова.

РАЗЪЯСНЕНИЕ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОБ УСЛОВИЯХ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ МОЛОКА

Автор: Irena. Согласно п. Основанием для принятия работодателем решения о прекращении бесплатной выдачи молока или других продуктов работникам являются: — наличие результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, которые подтверждают отсутствие вредных производственных факторов Приложение N 3 к Приказу N 45н на рабочих местах или превышения установленных нормативов по выявленным при проведении аттестации рабочих мест вредным производственным факторам; — согласие первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников при их наличии у работодателя на прекращение бесплатной выдачи молока или других продуктов работникам, на рабочих местах которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда не выявлено наличие вредных производственных факторов или превышения установленных нормативов по указанным в Приложении N 3 к Приказу N 45н и выявленным при проведении аттестации рабочих мест вредным производственным факторам. При отсутствии у работодателя данных о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда или невыполнении им вышеперечисленных требований сохраняется порядок бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, действовавший до вступления в силу Приказа N 45н п. Остальные вопросы, связанные с бесплатной выдачей молока или других продуктов, работодатель вправе решать самостоятельно, с учетом положений коллективного договора своей организации.

Бесплатная выдача молока работникам может быть прекращена только с согласия профсоюза

Статья Трудового кодекса РФ далее — ТК РФ устанавливает, что на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Как оказалось, доказать в суде, что работник получает молоко на законных основаниях, — для работодателя дело совсем не простое. Абзацем 3 п. Так, в соответствии с п.

Специалисты Государственной инспекции труда по Брянской области напоминают, что приказом Минздравсоцразвития РФ от Установлено, что если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены. Также определено, что основанием для принятия работодателем решения о прекращении выдачи указанных продуктов могут являться:. При отсутствии у работодателя данных о результатах аттестации сохраняется ранее действовавший порядок бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов. Научитесь составлять управленческую отчетность в нашем новом онлайн-курсе.

Вопрос: Может ли работодатель отменить бесплатную выдачу молока или равноценных продуктов, если по итогам аттестации рабочих мест условия труда были признаны безопасными? Ответ: В случае обеспечения безопасных допустимых условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, работодатель может принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока или равноценных пищевых продуктов.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

Может ли работодатель принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока

Основания для отмены выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов. Работодатель может принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов п. Основанием для принятия работодателем решения о прекращении бесплатной выдачи молока или других продуктов работникам являются:.

Купить систему Заказать демоверсию. Приложение N 1.

Энциклопедия решений. Основания для отмены выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов

Согласно п. Имеем ли мы право прекратить выдачу молока сотрудникам, у которых ранее было превышение подкласса по биофактору и тяжести трудового процесса, с учетом мнения первичной профсоюзной организации, если сейчас у данных сотрудников остался подкласс условий труда - 3. Нет, Вы не имеете права прекратить выдачу молока сотрудникам, работающим во вредных условиях труда. Согласно ст.

Может ли работодатель отменить бесплатную выдачу молока или равноценных продуктов

.

45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым может принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока или работодателю принимать самостоятельное решение о прекращении.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа. Деньги. Долг. Кредит. Как выйти из замкнутого круга?
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.