+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли вносить в трудовую книжку запись о совмещении должностей

Можно ли вносить в трудовую книжку запись о совмещении должностей

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Подскажите, пожалуйста, сотрудник совмещает в данный момент 2 должности пока существует вакансия - нужно ли вносить об этом запись в трудовую книжку работник желает, чтобы такая запись была внесена на основании какой статьи ТК? Как нужно правильно сформулировать совмещение в трудовой книжке.

Запись в трудовой книжке о совмещении

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : 6. Елена [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Оценок нет.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Ольга Plusch mail. Александр Георгиевич [e-mail скрыт] Беларусь, Гомель. То, что для гусеницы - конец света, для бабочки - день рождения. Ричард Бах. Mika [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Дает ли ваша компания кандидатам тестовые задания?

Нет, достаточно резюме и собеседования Да, обязательно, резюме и собеседования сейчас недостаточно Да, но это касается отдельных вакансий Посмотреть результаты. По мнению кандидатов, компании бессовестно используют тестовые задания Это преувеличение Да, подобное мнение существует и основания не беспочвенны Посмотреть результаты. Должны ли тестовые задания оплачиваться? Ой, не смешите Да, безусловно Смотря какие Посмотреть результаты.

Вы будет убеждать кандидата сделать тестовое задание? Еще чего, нет Уговаривать не буду, но попытаюсь изменить отношение Только в том случае, если очень хороший кандидат Посмотреть результаты. Статистика форума.

Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,87 руб. Базовая ставка ,00 руб.

Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,70 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,70 руб. Вы можете выбрать другой город для информера.

Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Надо ли в трудовую книжку вносить запись о совмещении должностей, если должность остается прежней, а меняется только структурное подразделение ну и соответственно должностные обязанности. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Юлия писал а : Надо ли в трудовую книжку вносить запись о совмещении должностей, если должность остается прежней, а меняется только структурное подразделение ну и соответственно должностные обязанности.

Не могу токо понять причем здесь совмещение? МОжет вы имеете в виду перемещение или перевод? Нет, имеено совмещение ст. Работник работает по должности в одном структурном подразделении и ему установили совмещение такой же должности только в другом структурном подразделении.

И он выполняет дополнительную работу без освобождения от своей основной работы в течении установленного рабочего дня и за это ему установлена долплата к должностному окладу. Вот я и не уверена, надо ли делать запись в трудовую книжку, так как в отном источнике я прочитала, что надо, в другом - нет.

Не знаю это точно,то что вам нужно, но скорее всего это Статья 55 ТК РБ пункт 10 Своевременно оформлять изменения в трудовых обязанностях работника и знакомить его с ними.

Пункт 15 статьи 55 Оформлять изменение условий и прекращение трудового договора с работником приказом распоряжением. Тоесть мой окончательный ответ,что надо делать запись в трудовую. Юлия, в Вашем случае речь идет не о совмещении должностей, так как совмещение предполагает выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной труд. В Вашем же вопросе прозвучало, что должность Вашего работника "остается прежней", следовательно, это не совмещение.

Однако в любом случае к ситуации применяется ст. Что касается записи в тр. Действительно, разные источники дают разные ответы на вопрос о необходимости внесения в тр. Большинство специалистов все же склоняются к мнению о том, что такие записи в труд.

В Вашем случае, поскольку, повторюсь, речь идет не о совмещении - такая однозначно не производится. Mika, но у него же две разные должностные инструкции, хотя должность звучит одинакова, структурные подразделения же разные.

Можно ли внести запись о совмещении должностей в трудовую книжку?

Сообщений: Баллов: Регистрация: Поскольку Вы совсем еще "свеженькая" , думаю, что все изучите. Начните с нашего сайта - слева на страничке красным или бордо, коричневым- в зависимости от восприятия и цветности экрана: есть замечательные ссылки. Начните с пошагового руководства и многие вещи станут понятными. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

Запись в трудовой книжке о внутреннем совмещении должностей!

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

В настоящее время многие люди трудятся на двух и более должностях или в нескольких организациях. Как правило, на основном рабочем месте сотрудник оформляется по трудовой книжке, а на дополнительном — по договору.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Внесение записи о совмещении должностей в трудовую книжку

Как правильно сделать запись работнику при совмещении должностей на. Записи в трудовой книжке при внутреннем совместительстве. Трудовой договор при работе по совместительству можно заключать как. При совмещении профессий должностей на работника. Соответственно, и запись в трудовую книжку работодателем не вносится.

Дело в том, что к ним обращаются работники, которые совмещают должности профессии и просят сделать об этом запись в трудовую книжку. Такие работники ссылаются на норму ч. Такие работники ставят некоторых кадровых работников в затруднительное положение, так как в трудовом законодательстве нет прямого запрета на то, что сведения о совмещаемой работе в трудовую книжку не вносятся.

Внесение в трудовую книжку записи о совместительстве

.

Вход на сайт

.

Сразу можно ответить, что нет, не вносится. вносить запись о совмещаемой работе в трудовую книжку. Дело в которые совмещают должности (профессии) и просят сделать об этом запись в трудовую книжку.

Нужно ли вносить в трудовую книжку сотрудника сведения о совмещении должностей?

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Феофан

    Извините, но за не грамотный видос диз.