+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Больничный лист во время простоя по вине работодателя

Больничный лист во время простоя по вине работодателя

Иванова, сертифицированный бухгалтер-практик, САР. ТОО отправило работников в вынужденный простой по вине работодателя. Работники не находятся на рабочем месте. Один из работников во время простоя заболел и принес больничный лист для оплаты. Должно ТОО принять больничный лист или нет, потому что работник не находится на рабочем месте и распоряжается своим временем полностью. Положения ТК.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Во время простоя цеха, больничный лист оплачивается или нет? Да, конечно больничный подлежит оплате в установленном законом порядке, предъявите работодателю.

Больничный лист во время простоя

Во время простоя цеха, больничный лист оплачивается или нет? Да, конечно больничный подлежит оплате в установленном законом порядке, предъявите работодателю. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Да во время простоя цеха, больничный лист оплачивается ФЗ от 29 декабря г.

N ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Как оплачивается больничный во время простоя по вине работодателя. Добрый вечер. Ответ на ваш вопрос содержится в п. Оплачивается ли больничный во время простоя производства. Если заболели в период простоя, то не оплачивается. Если же заболели до начала простоя и продолжали болеть в период простоя, то оплачивается согласно ст.

Пошли на больничный во время простоя. Мне оплатят больничный? Как оплачиватся больничный лист во время простоя? До наступления простоя на предприятии пособие по временной нетрудоспособности оплачивается по общим правилам, указанным в статье 7 Закона от 29 декабря г. Если во время нетрудоспособности на предприятии введен простой временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера , то пособие по временной нетрудоспособности за дни, приходящиеся на период простоя, выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам п.

Это значит, что за дни простоя больничные листы оплачиваются по правилам оплаты времени простоя. Условно время больничного, который начался до простоя, а закончился после окончания простоя, можно разделить на три части. С начала периода простоя производится выплата за время простоя в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ.

Когда простой закончится, снова производят оплату больничного. Данные правила не распространяются на выплату пособий по беременности и родам. Как оплачивается больничный во время простоя по вине работодателя? Оплата больничного не зависит от простоя. Больничный выплачивается за весь период временной нетрудоспособности. Размер пособия установлен ст.

Могут ли беременную сотрудницу во время простоя предприятия вызвать на работу? Дело в том, что меня вызывают каждый день на полдня, простой длится уже полгода, в декрет мне только через 3 месяца. Если вы заболели в период простоя, то вы имеете право на оплату вашего больничного листа.

Согласно п. Это по поводу больничного. Законодатель запрещает привлекать ее к работе: в ночные смены ст. Рассмотрим вопрос нахождения работников на рабочем месте во время простоя. Поскольку время простоя законом не ограничено и может длиться от нескольких дней до нескольких месяцев, работодатель может освободить работников от обязанности присутствовать на рабочем месте. Но в связи с тем, что Трудовым кодексом данный момент конкретно не урегулирования.

Полагая, что время простоя законодатель никак не связывает с отдыхом. Напомню, что под временем отдыха понимается время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению ст.

К нему относятся перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные и праздничные дни, отпуска ст. И несмотря на то, что во время простоев работники не выполняют свои трудовые обязанности, они обязаны присутствовать на своих рабочих местах. Есть ещё другой момент, работники могут не присутствовать на рабочем месте во время приостановки деятельности организации, если это в интересах работника и работодателя и если данное решение руководителя зафиксировано в приказе.

Нормативное положение по этому поводу желательно закрепить в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка. И естественно, работодателю необходимо письменно зафиксировать, что за работниками сохраняется право на оплату труда в соответствии со ст.

Читайте приказ, коллективный договор, там должны быть расписаны все эти нюансы. Хотел узнать у нашего банка отозвали лицензию. Нас сотрудников отправляют в простой с последующим сокращением. Во время простоя я заболел открыл больничный лист. В каком размере мне должны оплатить больничный? Время работы в режиме простоя на оплату больничного повлиять не должно, так как для определения среднего заработка берутся 24 месяца предшествующие дням болезни при чем только полностью отработанные.

Если такого количества месяцев у этого работодателя не набирается, бухгалтер затребует у Вас справку по форме н от предыдущего работодателя. Мне сказали, что я останусь без зарплаты, так как больничный не оплачивается. Законно ли это?

Добрый вечер! Не законно и больничный Вам обязаны оплатить. Детский сад закрыли на реконструкцию. У меня больничный лист во время простоя. Оплатят ли мне его и в каком размере? Добрый день! Да, больничный лист оплатят исходя из той суммы заработной платы, которая Вам выплачивается во время простоя Федеральный закон от Размер пособия по временной нетрудоспособности 7.

В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам. Вадим Игоревич!

Детский сад, где я работаю, закрывают на длительное время в связи с ремонтом. Как правильно должны оплачивать нам простой? И еще нам говорит администрация, что во время простоя нельзя уходить на больничный, его никто не оплатит. Так ли это? В соответствии со ст. Так, в Письме от Чиновники ссылались на п.

Арбитражные суды не признавали простой освобождением сотрудника от работы в соответствии с законодательством и считали правомерной выплату пособия в период простоя см. Однако в ч. Если же работник заболеет во время простоя и дни болезни будут приходиться на этот период, больничный лист ему не оплатят.

Такое невыгодное для работников дополнение внесено в ч. Прошу Вас помочь. Мне было сообщено, что сотрудников предприятия в независимости от графика работы в принудительном порядке обязывают переходить на 5-дневный режим рабочего времени, лишают непосредственного рабочего места, блокируют электронный пропуск для прохода на предприятие на свое рабочее место и отправляют в актовый зал предприятия. В актовом зале предприятия работники удерживаются.

Откуда их выпускают на обеденный перерыв. Мне было дополнительно сообщено, что моя фамилия значится в этих списках!? Оттуда меня будут выпускать на обеденный перерыв. Дополнительно начальник сообщил мне, что в нашей службе оставят только 4 четыре единицы по штатному расписанию, а я моя должность ориентировочно Поэтому я и буду отправлен в простой.

Я заявил, что в этой ситуации согласен уволиться с предприятия только по п. Многие из сотрудников, не выдержав условий работодателя, уже написали заявления на увольнение по собственному желанию. На основании ст. Работодатель не вправе объявлять простой в целях не предоставления работы работнику. Отсутствие у работодателя работы для работника, который в силу действующего трудового законодательства не может быть уволен по инициативе работодателя, не является основанием для объявления работнику простоя, поскольку это не предусмотрено ст.

Работодатель обязан издать приказ о направлении работника в простой с указанием, по каким причинам, на какое время и с какой оплатой. Приказ о простое является локальным нормативным актом. Никаких приказов от работодателя о простое на предприятии с обязательным ознакомлением под роспись мне не поступало. Работодатель не может в одностороннем порядке поменять режим работы сотрудников в период простоя. Согласно трудовому договору от Все условия, включенные в трудовой договор, могут изменяться только по соглашению сторон, а не в одностороннем порядке.

Согласно ст. Каждый год на предприятии в срок не позднее 1 декабря издаются приказы о введении в действие графиков работы на следующий год. В очередной раз Приказ от В приложении к приказу от Дополнительное соглашение к трудовому договору от Статья 74 ТК РФ позволяет менять условия трудового договора по инициативе работодателя, но только в случае, если прежние условия не могут быть сохранены в связи с изменением организационных или технологических условий труда.

О предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений согласно п. Введение простоя к организационным или технологическим изменениям не относится. Следовательно, на отмену сменного режима работы необходимо согласие работника.

ФСС отказывается оплачивать больничный лист из-за простоя по вине работодателя

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Как оплачивается больничный во время простоя

Если сотрудник заболевает или получает травму, бытовую или производственную, он обращается в медицинскую организацию и получает больничный лист. Листок нетрудоспособности является основанием для выплаты больничного пособия за весь период отсутствия работника на предприятии по причине ухудшения здоровья. Но зачастую вопросы у бухгалтеров вызывает больничный во время простоя. Предлагаем разобраться, будет ли оплачен больничный лист сотруднику, по вине которого произошел простой. Также разберемся, оплачивается ли период временной нетрудоспособности, если он начался до возникновения простоя или во время простоя при отсутствии вины заболевшего работника.

Работодатель обязан оплачивать сотрудникам период простоя во время их нетрудоспособности, говорится в постановлении Конституционного суда КС России. Определением КС РФ, опубликованным в году, одновременно подчеркивается отсутствие обязательств работодателя по выплате пособия по нетрудоспособности в случае болезни работника в период простоя производства, передает ИТАР-ТАСС.

Кадровым работникам и бухгалтерам не всегда очевидно, каким образом необходимо оплачивать больничный при простое. Вопросы в основном возникают вокруг того, как и в каком размере начислять пособие по болезни в случае простоя как по вине работника или работодателя, так и при возникновении других нештатных ситуаций, в которых прямой вины сторон нет.

На предприятии часть подразделений находится в простое. Как оплатить больничный лист работнику, работающему по совместительству в другом цехе, если по основному месту работы он находится в простое и по решению начальника цеха может не присутствовать на рабочем месте? На основании пп. В соответствии со ст.

Больничный во время простоя

Во время простоя цеха, больничный лист оплачивается или нет? Да, конечно больничный подлежит оплате в установленном законом порядке, предъявите работодателю. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Да во время простоя цеха, больничный лист оплачивается ФЗ от 29 декабря г. N ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Как оплачиватся больничный лист во время простоя?

Некоторые из них в период простоя могут заболеть и впоследствии предъявят организации свои листки нетрудоспособности. Вот тут у бухгалтеров шахты и могут возникнуть проблемы с региональным отделением Фонда социального страхования РФ…. Дело в том, что в прошлые годы Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв.

Как оплачивается больничный лист во время простоя предприятия?

Время вынужденной нетрудоспособности по состоянию здоровья больничный листок должен оплачиваться всегда, это обязательное требование Трудового кодекса. Но как обстоит дело, если в это время предприятие не работает, то есть находится в ситуации простоя? Как поступить бухгалтеру, если работник ушел на больничный до начала простоя либо когда простой уже длился? А если простой возник по вине работника, будут ли оплачены дни больничного? Рассмотрим все вопросы, связанные с оформлением листка временной нетрудоспособности и оплатой по нему в период простоя. Простой оформляется тогда, когда предприятие или его подразделение временно приостанавливают свою деятельность. Причины простоя могут зависеть как от работодателя, так и от работника, и быть:.

Больничный лист во время простоя по вине работодателя

.

https://wwwru › больничный › больничный_лист_во_время_прос.

Больничный во время простоя: особенности оплаты

.

Больничный во время простоя по вине работодателя

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Горислава

    12 геев поставили дизлайк . это те , с трюкамами ?????

  2. Доброслав

    Что-то не совсем весело

  3. Флорентин

    Шо за брєд, кончана страна